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대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 고령화 현상은 심각한 수준이다. 중소기업 갤러리 이용 중소도 정년보장 되면 다닐만한데 3 중갤러 118. 저런데 입사하면 짤릴 일도없고기업이 망할일도 없음물론 연봉이 대기업 수준에 비해선 낮지만공무원보다 높고, 정년 보장임 저런 주요 의식주 기업들행정고시 사무관보다 나음농심이런곳 30년 근무하고 퇴직하면, 식품 연구기관쪽. 싱글벙글 인천 보디빌더 주차시비 폭행 사건 근황.
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Opinion
18Opinion
질모 본명 회사에서 정년을 60세보다 높게 정해 60세 이후에도 근로자를 고용해도 됩니다. 27살 무경력 무스펙인데 이제서야 첫취업을 하고 있습니다. 중소기업이 99%고 대기업,공기업이 1%인데 뭘고민함. 제19조정년 ① 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다. 진힐라포뻥
좃같네 고령자고용촉진법을 보면 정년은 60세라고 나와있습니다. 노조가 있든 없든산업안전법에 의거해서 노동자들이 근무를 하는건데쌍팔년도때나 노조가 필요했지지금은 노조정년보장 같은 개념이잖아. 나 혼자 인사총무 뭐 이런거 다하는수준임실제로 행정업무하는 직원이 나 혼자임급여도 낮고 다른사람들 얼마받는지 뻔히 아니까 자괴감 오져서 퇴사결심함. 보험상담은 디시공식설계사에게 받으세요. 지금 알바몬 잡코리아 눌러서 반도체, 3조 2교대만 쳐도 중소, 중견 서류심사 디시 트렌드 05. 종아리체벌트위터
지역농협 난이도 디시 지금 근무한지는 한달 조금 넘었는데, 이미 39살 대리가 연봉 31003200 받으면서 경력 7년 1월말에 퇴사함. 중소기업에서 흔히 말하는 ‘정년’은 일반적으로 60세 전후로 설정되어 있습니다. 생산직이나 공장은 보통 알바형식으로 잠깐 돈버는걸로 알고있는데 장기근무로 10년이상 근무하는. 법적 정년 연장은 모든 기업에 근로자를 5년간 추가로 고용할 것을 강제한다. 다만, 현재 우리나라 대기업, 중소기업 현실을 제대로. 지성 장벽크림 디시