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하이닉스 안전관리자 디시

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연봉에서 큰 비중을 차지하는 성과급 산정 기준을 ‘경제적부가가치eva’가 아닌 영업이익으로 3년 전 과감하게 바꾼 것이 결정적이다. Sk하이닉스가 성과급 논란으로 불거진 노사 갈등을 극적으로 봉합했습니다. 무려 연봉 따블로 받네하이닉스로 이직 가즈아삼전형들도 이정도 받으려나ㄷㄷ. 이들 회사의 성과급 차이는 최근에도 주목받고 있다.

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