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권기동 디시

대한민국의 근로기준법 제23조에 따르면, 사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다고 명시 되어 있습니다. 국제전화 오는 이유 디시

라는 말을 들었다면, 그건 단순한 부탁이 아닌 법적으로 매우 중요한 ‘권고사직’ 제안일 수 있습니다. 해고가 아닌 권고사직이라는 입증책임은 사업주가 해야 하지만 노동청 대부분 근로감독관은 해고. 증거 자료를 수집하고 답변서 작성하는 데에 집중해야 합니다. 권고사직 관련 판례와 증거 자료의 중요성.

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