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권고사직 디시

권고사직, 절차와 주의사항 총정리 권고사직은 근로자와 회사 간의 합의로 이루어지며, 법적 절차와 보상이 중요한 요소입니다. 그 개새끼는 우리 개새끼

보통 사업장은 피해 보는 금액이 없기 때문에 권고사직 처리를 해주고는 합니다. 국내 it스타트업의 사정도 다르지 않은데요. 사업주 또는 인사담당자는 권고사직 대상 근로자에게 면담 목적과 권고사직 선정 사유, 진행절차에 대해 충분히 설명 하고 권고사직 수용여부 및 요구사항을 확인 합니다 이 과정에서 강요나 강박 등 무리한 권고사직을 종용하는 것은 금물입니다. 오늘 글에서는 권고사직 실업급여 조건, 위로금 지급, 합의서 작성법 등 반드시 알아야 할 5가지 핵심 정보를 드립니다.

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