1 d

수습기간 디시

선생님께서 정규직 근로자로 입사하였고 근로계약서 상에 근로계약기간의 정함이 없으며, 수습기간 중에는 근로기준법 제23조 제1항 소정의 해고의 정당한 사유가 통상의 경우에 비하여 넓게 적용될 수 있으므로 이에 유의하는 것이 적절합니다. 숲밍 갤

수습 기간 중에 대해서는 최저임금의 70%를 지급한다는. 회사가 요청하지 않고, 질문자님이 필요가 없다면 작성하지 않아도 퇴사할 때 문제가 없습니다. 수습기간도 근로계약서 작성 대상입니다. 이번 글에서는 시용 기간의 개념과 적법한 시용 계약을 위한 근로계약서 작성법, 해고 요건을 자세히 알아보겠습니다.

Post Opinion