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월급 관리 디시

예 월급 200만 원, 가불로 150만 원 지급한 경우, 남은 50만 원이 차감되더라도 최저임금 미만으로 지급하면 안 됩니다. 우메밍 마스크

근로기준법 제45조비상시 지급는, 임금지급일월급일 이전이라고 하더라도 아래의 사유가 발생하면 사업주회사에게 비상시 임금지급을 신청할 수 있다고 규정하고 있습니다. 출점 경쟁이 치열한 편의점 업계는 연말연초면 가맹점 재계약을. 이때 중소 기업에 다니고 있고 사장과 친한 경우라면 월급 가불을 요청해볼까. 근로기준법 제45조 및 동법시행령 제25조에 따른 비상.

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